Вітаємо вас дорогі наші колеги і читачі! Сьогодні ми продовжуємо говорити про соціоніку як науку, яку терміново треба впроваджувати в роботі практичному психологу в вишах, школах, дитячих садочках, в урядових структурах тощо.
Ви вже знаєте, що на початку 1970-х років литовським економістом і соціологом Аушрою Аугустинавічуте на стику соціології, психології і інформатики була створена соціоніка на основі роботи Карла Густава Юнга "Психологічні типи", де описав 16 варіантів здорового сприйняття реальності, і теорії Антонія Кемпінського про інформаційний метаболізм.
Інформаційним метаболізмом в соціоніці називається процес сприйняття, селекції і обробки психікою відомостей про навколишній світ і процеси, що протікають в ньому. Російською Академією природних наук (РАЕН) соціоніка визнана відкриттям, а її творець - Аушра Аугустинавичюте - нагороджена дипломом про відкриття і медаллю им.П.Л.Капіци.
Соціоніка - це наука і технологія, що дозволяє прогнозувати поведінку і стиль діяльності людини, колективу і суспільства в цілому, визначати сумісність людей в сім'ї і бізнесі і формувати колективи однодумців на основі природної психологічної, інформаційної, ідеологічної і ділової сумісності.
За рахунок чого ми не божеволіємо в цій непередбачуваній різноманітності? Завдяки інформаційному розподілу праці, який кожен з нас бачив у себе, своїх дітей, колег і так далі. Ми не даремно з дитинства шукаємо свої таланти (а наші батьки нам в цьому допомагають або заважають, віддаючи нас в спеціалізовані садки, школи, які частенько відповідають бажанням, очікуванням, традиціям або стереотипам престижності, що є у батьків, а не талантам дітей).
А головне, щасливим від того, що займається улюбленою справою, а не витрачає свої сили, емоції і час на примітивне заробляння грошей на нелюбимій, але престижній роботі, тим самим завдаючи невиправної шкоди своїй психіці і здоров'ю. А скільком людям це не вдається, і вони усе життя рахують себе "сірими невдахами"!
Якщо людина певного типу якийсь аспект інформації сприймає експертно, то існує і такий аспект, який ні за яких обставин (і ні за які гроші) вона усебічно сприймати не буде. Наприклад, об'єкт може бути зеленим, солоним і пупирчастим, або червоним, солодким і гладким. Але він не може бути одночасно червоним і зеленим або гладким і пупирчастим. Останні пари властивостей взаємно виключають один одного. Карл Юнг назвав 4 пари дихотомічних ознак (базис Юнга), які взаємовиключають одна одну:
Екстраверсія - Інтраверсія
Раціональність - Ірраціональність
Сенсорика - Інтуїція
Логіка - Етика
Інформаційна система будь-якої людини складається з цих "цеглинок", причому кожна композиція вже досить добре описана за ті десятиліття, що пройшли з появи книги Юнга "Психологічні типи". Усі ці різні композиції вивчає сьогодні соціоніка.
Робота в цьому напрямку була продовжена ученицею Юнга Кетрін Бріггс та її дочкою Ізабелою Майєрс-Бріггс, яка багато років працювала в США над системою тестів, за якими можна було б визначити інформаційні пріоритети людини. Сьогодні це знаменитий тест МВТІ (Ідентифікатор типів Майєрс-Бріггс).
У США при вступі до ВУЗу чи прийомі на роботу використовується типологія Майєрс Бріггс, розроблена за Юнгом, але наголос поставлено саме на ділових якостях. Обмеженням типоведення є описовий підхід.
Соціоніка пішла далі та на основі описаних моделей та портретів отримала закономірності майбутніх реакцій на конкретні дії та стосунки. Соціоніка розкрила більше закономірностей: програму і механізм дії психіки, пояснені за моделлю-А (на честь основоположниці цієї науки А.Аугустінавічюте), де виявляються сильні і слабкі сторони, механізми енергетично-інформаційного обміну, закономірні стосунки між певними типами людей і як їх корегувати, і інші закони, які підтверджуються практикою, самим життям.
Вона багаторазово підтвердила свою дієздатність та силу прогнозування. Є практичні психологи, які говорять, що «не визнають» модель-А, але врешті решт виявляється, що вони просто не вміють з нею працювати. За таким твердженням, як правило, стоїть елементарна необізнаність, тому що модель-А не є простою. Але практичний психолог, який оволодів цим інструментом вже не випускає його з рук, як будь-який інструмент, що відмінно працює. Ефективна робота практичного психолога в школі і дитячому садку у великій мірі залежить від застосування в щоденній роботі моделі-А.
Синоніми назв типів
|
|
за МВТІ |
|
Раціональність |
Консерватор |
Judging |
вирішальний |
Ірраціональність |
Новатор |
Perceiving |
сприймаючий |
|
|
|
|
Логіка |
Розумний |
Thinking |
думаючий |
Етика |
Красивий |
Feeling |
почуваючий |
|
|
|
|
Інтуіція |
Швидкий |
iNtuitive |
інтуїтивний |
Сенсорика |
Сильний |
Sensing |
відчуваючий |
|
|
|
|
Екстраверсія |
Розширюючий |
Extraverted |
екстравертний |
Інтроверсія |
Поглиблюючий |
Introverted |
інтровертний |
Отже, професійна діяльність практичного психолога без інструментарію молодої соціоніки в наш час буде неповноцінною. А візуальний метод визначення соціонічного типу допоможе психологу точно діагностувати своїх пацієнтів.
Тому ми пропонуємо вам консультації практичного психолога по визначенню типу та складання характеристики (особистісної та ділової), а також тренінговий курс по оволодінню технікою візуального методу.
Ви ще можете придбати книги нашої школи соціоніки "Знайди гармонію в житті" і "Характер за зовнішністю". Обидві книжки зараз з дуже великою знижкою і щоб придбати книжки онлайн, заходьте на сторінку оформлення замовлення.
Розкажіть про нас друзям (кнопки соцмереж нижче), зробіть добру справу.
А далі пропоную вам статтю про те як жити по новому.
Навчіться за зовнішністю визначати характер людей і будете завжди на крок попереду!
Знайдіть свою половинку за зовнішніми рисами обличчя, поведінкою, рухами та манерою спілкування,...
Люди діляться на тих, хто здатен літати, і він не питає дозволу для польоту, і тих, хто вміє...
Звідки брати ту енергію, коли насправді вже не має сил навіть зробити наступний крок?...
Додати новий коментар