Квадры в целевых коллективах

09.03.2010

Таня Педан

Коллектив, построенный на основе закономерностей соционики, будет эффективным в достижении любой цели и реализации стратегии развития компании.

Социон – это объединение людей, знающих свои соционические типы и использующие это: реализуя свой потенциал согласно природным законам. В соционе люди объединяются в дуальные пары - диады, что дает полноценную реализацию потенциала. Таких Диад 8. Близкие по духу люди определенных соционических типов образуют одну квадру. В соционе их 4. Связями между квадрами коллективы организуются в социон. Прогресс образуется путем выполнения отдельных определенных задач группой, организованной по принципу квадры и последовательной передачи важных задач от одной квадры к другой.

Квадра – это оазис в обществе и минисоцион в соционе. В каждой из них - собственный образ мира и образ жизни. Общность мироощущения приводит к бесконфликтности, если и бывают какие-то недоразумения, они понятны и скорее вдохновляют, чем шокируют. Это "неантагонистические противоречия", они способствуют развитию. Человек определенного соционического типа в любой квадре выполняет свою задачу. В каждой квадре есть свой программатор, координатор, корректор, практик.

Программатор - ведущий, генерирует идеи, дает направления их реализации и задачи другим членам квадры.

Координатор организует, совершенствует внутренние связи в коллективе, повышает их качество и надежность, отбирает и показывает жизнеспособные идеи.

Корректор - отвергает лишнее, корректирует и шлифует представлены идеи, собирает, комплектует и раздает информацию.

Практик - совершенствует и готовит к реализации созданный продукт.

1 квадра «АЛЬФА»	Программатор	Интуитивно-логический экстраверт	ИЛЭ	ENTP	Дон Кихот
	Координатор	сенсорно-этический интроверт	СЭИ	ISFP	Дюма
	Корректор	логико-интуитивный интроверт	ЛИИ	INTJ	Робеспьер
	Практик	этико-сенсорный экстраверт	ЭСЭ	ESFJ	Гюго
2 квадра «БЕТА»	Программатор	этико-интуитивный экстраверт	ЭИЭ	ENFJ	Гамлет
	Координатор	логико-сенсорный интроверт	ЛСИ	ISTJ	Горький
	Корректор	интуитивно-этический интроверт	ИЭИ	INFP	Есенин
	Практик	сенсорно-логический екстраверт	СЛЭ	ESTP	Жуков
3 квадра «ГАММА»	Программатор	логико-интуитивный экстраверт	ЛИЭ	ENTJ	Джек Лондон
	Координатор	этико-сенсорный интроверт	ЭСИ	ISFJ	Драйзер
	Корректор	интуитивно-логический інтроверт	ИЛИ	INTP	Бальзак
	Практик	сенсорно-этический экстраверт	СЭЭ	ESFP	Наполеон
4 квадра «ДЕЛЬТА»	Программатор	интуитивно-этический екстраверт	ИЭЭ	ENFP	Гексли
	Координатор	сенсорно-логический интроверт	СЛИ	ISTP	Габен
	Корректор	этико-интуитивный интроверт	ЭИИ	INFJ	Достоєвський
	Практик	логико-сенсорный экстраверт	ЛСЭ	ESTJ	Штірліц

Эффективность и производительность в работе возможна при квадральной организации коллективов. Однако настоящего социального прогресса одна квадра не дает. Для этого нужен социон, проявляющий неисчерпаемые энергетические и информационные возможности.

Рекомендуем еще эти статьи рубрики

Формирование целевых коллективов

Квадры в целевых коллективах

Коллектив, построенный на основе закономерностей соционики, будет эффективным в достижении любой цели и реализации стратегии развития компании. Социон – это объединение людей, знающих свои...

Читать

Формирование целевых коллективов

Основа построения целевого коллектива

Человек - существо внутренне организованное, поэтому и стремится к организации своего окружения. Люди наугад, как придется организуются в группы с общей целью - в целевые коллективы. Если это...

Читать

Квадры - стиль деятельности, функции в обществе, ценности

Формирование целевых коллективов

Квадры - стиль деятельности, функции в обществе, ценности

Квадра - это оазис в обществе и минисоцион в соционе. В каждой из них - собственный образ мира и образ жизни, одни ценности, мировоззрение. Общность мироощущения приводит к бесконфликтности, если и...

Читать