Формирование целевых коллективов

Любая организация, фирма, компания - это объединение активных людей,

отдающих свой потенциал для достижения финансовой выгоды. Но так уж создан человек, что именно реализация своего потенциала (способностей, возможностей, данных природой), делает его действительно счастливым. Значительное влияние на самореализацию имеют отношения в коллективе. Каким же образом прийти к организации здорового целевого коллектива?

Каждый человек по своему типу имеет склонность к определенным видам деятельности, являясь как бы прирожденным специалистом в них. Существует соответствие сильных сторон определенным видам деятельности. И используя свои врожденные способности, человек будет на своем месте, работая легко, с полной отдачей и лучшими результатами. Образование дает знания и навыки, а умения - только от природы!

От целей, стоящих перед организацией, зависит подбор работников определенных типов. В соционике есть методы формирования таких коллективов на основе определения соционического типа человека и его профессиональной способности (информационной специализации его психики).

Наконец перестанем удивляться четкой иерархической организации пчелиного улья или муравейника, и гармония человеческого коллектива как социона сможет превзойти слаженность, существующую в мире насекомых. Ведь все в мире подчиняется законам природы, раскрыв и придерживаясь которых, люди смогут себя взаимоорганизовать. Тогда коллектив будет существовать как единый интегральный организм, а целью каждого будет внесение своей доли в пользу организации. Каждый будет выполнять миссию, данную от рождения.