ПЦ "Соціон" пропонує великі можливості для розкриття свого потенціалу

молодим фахівцям і допомагає досягти кар'єрного росту досвідченим співробітникам після проходження навчання в Школі соціоніки. Ми розуміємо, що успіх нашого центру залежить, в першу чергу, від професіоналізму і зацікавленості співробітників в поширенні соціонічних знань та технологій, і саме тому ми приділяємо багато часу навчанню і розвитку наших співробітників.

Атмосфера в колективі

Наші спевробітники відчувають та оберігають особливу атмосферу в колективі, яка створюється завдяки довірі до фахівців і злагодженості командної роботи. Ми цінуємо і розвиваємо нашу корпоративну культуру, важливими чинниками якої є сприяння самореалізації співробітників, творча атмосфера, ініціативність і відповідальність. Будь-який співробітник, що має ці якості, має можливість піднятися вгору по службових сходах, почавши свій шлях з позиції учня-стажера.

Можливість самореалізації

Ми створюємо усі необхідні умови для самореалізації співробітників. Допомагаємо глибше пізнати свої вроджені здібності і сильні сторони, та на основі цих знань підібрати діяльність, що сприятиме реалізації потенціалу. Кожен може розраховувати на допомогу і підтримку з боку колег і керівництва. Нам потрібне вільне, зацікавлене партнерство. Побудова таких взаємин, це не лише обов'язок - це система стосунків за принципом "інтересів загальної справи".

Можливість навчання, програма залучення молодих фахівців

Співробітники Центру мають можливість підвищувати свою кваліфікацію, отримати нові звання і набути безцінного досвіду роботи у сфері соціонічних досліджень. Наш Центр зацікавлений в залученні молоді, з цією метою створена програма підготовки і наступного працевлаштування перспективних молодих фахівців. Програма орієнтована на молодих амбітних студентів і випускників ВНЗ, бажаючих отримати навички у сфері консультування і надалі застосовувати отримані знання на практиці. Побудувати успішну кар'єру нашим колегам допомагає навчання унікальній технології візуального визначення соціотипів і тренінги з оволодіння навичками типування. Застосовувати на практиці отримані знання молодим фахівцям допомагає діюча в Центрі система наставництва і кураторства.

Наша компанія дорожить особливою атмосферою в колективі, яка створюється завдяки нашій довірі до фахівців і злагодженості командної роботи.

Робота в цікавих проектах

В роботі з нашими клієнтами ми постійно розв'язуємо нові завдання, що вимагають створення унікальних, передових рішень. Приєднавшись до нашої команди, Ви матимете можливість поширювати соціонічні знання та технології, отримати досвід участі в новітніх розробках і рішенні складних завдань "з нуля".

Якщо для Вас важливий кар'єрний і професійний ріст у перспективній компанії і дружний колектив, спрямований на єдину мету, тоді відкриті на даний момент вакансії саме для вас. Будемо раді бачити Вас в нашій команді!

Наша пропозиція студентам і випускникам

Вакансія менеджера-консультанта по роботі з клієнтами

Анкета кандидата на вакансію