Вы станете победителем, когда научитесь отвечать за своих людей

Вы здесь

14.10.2011
admin

В бизнесе действуют те же законы, что и в Зазеркалье: если хочешь остаться на месте, приходится очень быстро бежать. А чтобы продвинуться, надо бежать еще быстрее!

О том, как ускорить бег за счет качественных решений, а не трудозатрат, мы и будем говорить на семинаре по соционическому подбору персонала.
Выполнение работы, соответствующей особенностям психики человека, естественно происходит самым продуктивным способом, а вклад каждого работника повысит производительность труда всего предприятия.

Предлагаем эффективный, надежный, а главное - позитивный подход к решению задач. Ведь, имея соционические знания, Вы уверенно сможете поручать дела тем людям, которые в зависимости от своего типа исполнят их лучше, причем не из-за страха, обязанности или иллюзорной мотивации, а сознательным стремлением выполнять свою работу качественно. Потому что она Любимая! И это - естественная мотивация. Специалист счастлив выполнять работу, успешность выполнения которой заложена самой природой!
Профессиональность человека проявляется не столько по полученной специальности, сколько благодаря врожденным навыкам. Для достижения успеха недостаточно иметь высокую квалификацию, надо быть лучше других, талантливее, искуснее. А достичь таких результатов возможно лишь при условии, что выбранная деятельность максимально совпадает с природными умениями, которые можно раскрыть через определение соционического типа. Зная типы работников, руководитель или предприниматель будет знать не только законы бизнеса, а обладать также механизмом психики человека, и наверняка знать, выполнит подчиненный то или иное поручение, задание, без сомнений, что может подвести.

Образование дает знания и навыки, а умения - только от природы!

Тест - это то, что может по шаблону интерпретировать любой студент. Мы предлагаем такую ​​процедуру, результаты которой может интерпретировать только опытный аналитик.
Большинство тестов, разработанные для подбора персонала, не являются эффективными, в том объеме, как использование соционических законов. И если Вы будете применять их, определяя соционические типы (а по визуальной методике это не трудно), Вы будете знать врожденные способности работников и сможете целесообразно и эффективно подбирать персонал, комплектовать рабочие группы, прогнозировать и поведение, и отношения людей. Не только своих - но и конкурентов, знать методы эффективного воздействия.
В США тип личности определяют по тесту Майерс-Бриггс, где человек может давать социально желаемые ответы, и указывать не свойственный ему тип. Специалисты, владеющие технологией визуального определения типа ошибок не допускают. И точно определяют, какой вид деятельности подходит человеку определенного соционического типа.

Для того, чтобы персонал работал результативно, нужно мотивировать персонал на результативную работу!

Cоционические знания - это уже готовый инструмент мотивации вашего персонала!
Ведь, выполняя работу, используя свои сильные стороны, человек делает это не напрягаясь, с удовольствием, и поэтому уже самомотивуется и выполняет задачи с радостью, а главное - успешно! Поэтому логично, что производительность труда растет!
И что еще важно: для того, чтобы наверняка знать и быть уверенным в своем выборе работника на ту или иную должность, не обязательно тратить время на собеседование, и проверять с помощью десятков тестов способности и умение претендента. Можно даже не встречаться с претендентом на должность - достаточно иметь его фото. И научный подбор кадров проводить уже на этапе рассмотрения резюме с фото. Соционический тип - это отправная точка соответствия работника определенным видам деятельности.

Вы можете привлекать специалистов, а можете научить этой технологии своих менеджеров. Знания и навыки, полученные на тренинге, можно реализовать в кратчайшие сроки! А тестовые задания, психологические и другие способы проверки в таком случае служат уже лишь как дополнение - выявление определенных качеств, если, по Вашему усмотрению, Вы считаете это нужным.
Каждая работа имеет своего идеально исполнителя. Вам нужно только уметь его определить. Действенного, самого быстрого и эффективного способа, чем соционический, на сегодня не существует.
Чтобы Вы могли убедиться в практичности соционического инструментария, при встрече мы раскроем Ваш характер, характер людей, которые Вас интересуют (по фото), ваши отношения. Приглашаем также на наш мастер-класс, и Вы непременно осознаете полезность и нужность этих знаний и технологий.
Вместе с нами, еще и сильнее взлетят не только работники! Но и и показатели предприятия !
Сейчас все существующие юридические законы установлены искусственным путем, и поэтому самостоятельно неэффективны, а требуют контроля за их соблюдением. Природные законы действуют сами. От людей требуется лишь осознанно подойти к организации собственной жизни согласно этим законам, и природа уладит все сама. А несоблюдение законов природы ведет человека к страданиям и неоправданным потерям: и материальным, и духовным - подрывается его психика и здоровье, накапливаются социальные проблемы. Этого можно не допустить.

С радостью приглашаем Вас! Мы стремимся к счастливому, успешному, эффективному обществу и хотим делиться нужными, практическими знаниями для социально полезной цели!

Получите бесплатные видео-бонусы!

ЭТО ЗНАНИЯ, КОТОРЫЕ ИСЦЕЛЯЮТ ДУШУ И ТЕЛО! Возьмите их и внедряйте ежедневно. Сделайте каждое мгновение своей жизни неповторимым

Рекомендуем еще эти статьи рубрики

Вы станете победителем, когда научитесь отвечать за своих людей
В бизнесе действуют те же законы, что и в Зазеркалье: если хочешь остаться на месте, приходится очень быстро бежать. А чтобы продвинуться, надо бежать еще быстрее! О том, как ускорить бег за счет...
Стили руководства и социотип руководителя
Стили руководства На руководящие должности выбирать нужно только экстравертов, сама природа создала их ведущими, руководителями. Именно они стремятся к прогрессивным действиям, хотят быть творцами...
Определение типа личности в работе с персоналом
Планирование, поиск, расстановка персонала «Что не оцифровано, то неуправляемо» - гласит известный тезис менеджмента. И он всем хорош, кроме того, что трудно применим к сектору работы с персоналом....

Добавить комментарий

Свежие материалы блога

23 Апр 2017
Магия нашего времени: новое лицо язычества в христианстве
Священник Георгий Коваленко понял, что "Бог не сидит в кабинетах митрополитов, его нет в позолоченный иконостас, Он не говорит устами напыщенных богословов" и пора найти ответы на вопросы, на которые церковь найти ответа не способна. Например, такие...
17 Июл 2016
Как заработать на комментариях в Qcomment ru
Приветствую вас, дорогие соционцы! Продолжаем наши великие дела и сегодня мы обсудим как увеличить заработок на комментариях в интернете на сервисе Qcomment ru. В первой части серии есть детальная видео инструкция по регистрации в Qcomment.   ...
13 Июл 2016
Работа для интроверта - просто работа на лайках
Сегодня необычная для сообщества "Социон" новость. Речь пойдет о дополнительном заработке в интернете и это первый выпуск из этой серии "Работа для интровертов". Каждый интернет-пользователь знает, что всемирная сеть предлагает товары и услуги на...

Ближайшие события центра

  • 21 Июл 2017

    Тренинг "Практическая соционика и визуальное определение типа личности"

    Научитесь по внешности определять типы людей и будете всегда на шаг впереди!

    Узнать подробнее
  • 17 Июн 2017

    Коуч-тренинг "Сила любви или кто моя половинка, как ее найти и любовь сохранить"

    Найдите свою половинку по внешним чертам лица, поведению, движениям и манерой общения....

    Узнать подробнее
  • 9 Сен 2017

    Полный курс "Программа подготовки целостной личности"

    Для подчинения своему Божественному началу научитесь пользоваться намерением, как основным...

    Узнать подробнее
  • 13 Июл 2017

    Вебинар "Молитва и медитация на службе у человека"

    Как служат человеку молитва и медитация? Преимущества, недостатки и последствия. Что выбрать:...

    Узнать подробнее
  • Наш відеоканал

    Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 197121976970
    Проверить аттестат
      Принимаем Z-Payment