Ділові характеристики соціонічних типів

20.10.2010

Таня Педан

Поділитись з друзями!

Ти не кращий і не гірший за іншого,
Знай, що можеш від природи ти,
А що може інший. І так – про кожного.
Знай цей дар, використовуй,
Працюй за сильними сторонами,
Знаходь тих у житті,
Хто слабкі захистить допоможе

Якщо людина діє за своїми сильними сторонами, то у неї все виходить ефективно і вона працює із задоволенням. Якщо ж її діяльність вимагає використання слабких якостей, то людина швидко втомлюється, виникають неврози, невдоволення життям і навіть психосоматичні захворювання.

Соціоніка дозволяє правильно зорієнтуватися у виборі професії, в якій Ви не лише знайдете задоволення, але й зможете досягти значних результатів. Зміна роботи і перекваліфікація в зрілому віці - це часто трагедія. Стереотипи і психологічні установки ускладнюють людині пошук нової діяльності. Соціоніка допоможе людині знайти справу до душі.

Гуманітарно-культурна область діяльності

(креативна реклама, створення іміджу, психологічна служба)

Соціотипи

Сила

Слабкість

ІЕЕ (Гекслі)

ЕІЕ (Гамлет)

ЕІІ (Достоєвський)

ІЕІ (Єсєнін)

Здібність переконувати й співробітничати,

дипломатичні здібності , успіх при ведені

переговорів, налагодження морального

клімату в колектив

Занадто особистісний підхід до організаційних

проблем, небажання іти назустріч, занадто

емоційна реакція, перебільшення проблем

Читати детальніше...

Науково-теоретична та технічна область діяльності

(наукові дослідження, дослідно-конструкторські розробки, проведення експериментів, складання програм розвитку)

Соціотипи

Сила

Слабкість

ІЛЕ (Дон Кіхот)

ЛІЕ (Джек Лондон)

ЛІІ (Робесп'єр)

ІЛІ (Бальзак)

Аналітичні здібності, вміння міркувати

логічно й стратегічно, конструктивний

підхід до вирішення проблем,

генерування нових ідей, пошук

можливостей, їх систематизаці

Невміння вести переговори, ускладнення

простих речей, нетерпимість до некомпетентності,

різка критика, чорний гумор

Читати детальніше...

Гуманітарно-соціальна область діяльності

(сервіс та дозвілля - обслуговування клієнтів, торгові агенти)

Соціотипи

Сила

Слабкість

ЕСЕ (Гюго)

СЕЕ (Наполеон)

СЕІ (Дюма)

ЕСІ (Драйзер)

Почуття відповідальності перед організацією,

обов’язковість, організаційні здібності, сила

волі, прагматизм, вміння вести переговори,

святкові заходи, конференції

Непунктуальність, невитривалість, залежність

працездатності від настрою й погоди,

недалекоглядність

Читати детальніше...

Суспільно-управлінська область діяльності

(адміністративні посади, експлуатація і обслуговування техніки)

Соціотипи

Сила

Слабкість

ЛСЕ (Штірліц)

СЛЕ (Жуков)

ЛСІ (Горький)

СЛІ (Габен)

Аналітичні здібності, вміння міркувати логічно,

конструктивний підхід до вирішення проблем,

практичність, вольові якост

Невміння вести переговори, нетерпимість

до некомпетентності, різка критика, чорний гумор

Поділитись з друзями!

Рекомендуємо ще ці статті рубрики

Підбір персоналу

Ділові характеристики соціонічних типів

Ти не кращий і не гірший за іншого,Знай, що можеш від природи ти,А що може інший. І так – про кожного.Знай цей дар, використовуй,Працюй за сильними сторонами,Знаходь тих у житті,Хто слабкі...

Читати

Унікальна та ефективна ПРОГРАМА соціонічного підбору персоналу (ПСПП)

Підбір персоналу

Унікальна та ефективна ПРОГРАМА соціонічного підбору персоналу (ПСПП)

ПРОГРАМА БУДЕ "ЗОЛОТИМ КЛЮЧИКОМ" ДЛЯ ВСІХ, ХТО ПРАЦЮЄ З ЛЮДЬМИ ЧИ ЖИВЕ СЕРЕД ЛЮДЕЙ! Керівники підприємств, працівники відділів кадрів і кадрових служб, менеджери персоналу та всі, хто має справу з...

Читати

Підбір персоналу

Про підбір персоналу і кадровий консалтинг

Досягнення успіху - це впровадження законів психології організацій. Задачі психології розвитку підприємства - досягти успіху завдяки правильному напрямку розвитку. Тільки науковий підхід до підбору...

Читати