Стратегические и тактические роли руководителя

Ви є тут

22.11.2010
Таня Педан

Стратегические роли

1. Прогрессивные действия. Их может выполнить человек, который видит преимущества изменений в организации и смело их реализует. Такая роль требует наличия хорошего стратегического мышления, способности осуществлять долгосрочное прогнозирование и умение моделировать любые ситуации и проблемы, которые могут возникать в деятельности организации. Это по силам интуитивно-логическим экстравертам (ИЛЭ), которые ищут новые возможности для решения проблемы необычным способом, или берутся за совершенно новое дело, и логико-интуитивным экстравертам (ЛИЭ), которые применяют новые технологии, инновационные проекты, рассчитанные на перспективу.

Read More2. Распределение ресурсов и работ. Сюда включаются расстановка приоритетов, определение сроков выполнения заданий, их последовательность и качество исполнения. Здесь требуется наличие волевых качеств, деловой смекалки в сочетании с гибкой тактикой при реализации преимущественно административно-хозяйственных задач. Это могут хорошо сделать сенсорно-логические экстраверты (СЛЭ), потому что умело расставляют силы в коллективе, координируют действия других, направляют процесс в правильное русло и достигают зримых результатов методом кнута и пряника, и логико-сенсорные экстраверты (ЛСЭ), которые используют испытанные, традиционные и практические методы.

3. Связь. Выполнение функций связи между менеджерами своей организации и представителями других фирм. Для этого необходимы такие качества, как дипломатичность, умение вести переговоры, располагать людей к откровенности, внутренняя привлекательность личности, хорошее понимание конъюнктуры рынка, способность рекламировать. С этими задачами лучше справятся этико-сенсорные экстраверты (ЭСЭ), которые эмоционально воздействуют на других, и сенсорно-этические экстраверты (СЭЭ), достигающие желаемого методом поощрений и уговоров.

4. Организация связей с общественностью. Это социально-культурное и образовательно-воспитательное направление. Здесь нужны творческие качества, умение сохранять и поддерживать морально-этические ценности и культуру своего народа, стимулировать и развивать таланты сотрудников. Лучше всех здесь реализуют себя этико-интуитивный экстраверты (ЭИЭ), эмоционально воздействующие на других с целью их воспитания, и интуитивно-этические экстраверты (ИЭЭ), которые находят новые возможности, а также талантливых людей для реализации идей.

Стратегические роли по силам выполнять только экстравертам. Но для эффективного управления надо уметь достигать стратегических целей конкретными методами. Эту задачу могут качественно решить как экстраверты, так и интроверты, но при условии, что интроверты будут принимать указания экстравертов, которые в любом деле всегда будут ведущими. Интровертам легче работать под руководством экстраверта, а экстравертам легче управлять интровертами - таков закон природы. Поэтому эффективное управление будет при такой расстановке сил, когда экстраверты работают "наружу" – принятие решений и завязывание связей с другими организациями, а интроверты "перекрывают тылы" - выполняют внутреннюю работу по налаживанию и поддержанию всех технологических процессов.

Тактические роли

1. Разведка ресурсов. Для выполнения этой роли нужен энтузиаст, умеющий воодушевлять других, завязывать много внешних контактов, налаживать и поддерживать связи в коллективе. Это этико-интуитивный экстраверт (ЭИЭ) и этико-сенсорный экстраверт (ЭСЭ), очень приятны в общении.

2. Координация - распределение обязанностей, уточнение задач, настройка производственно-технологических аспектов деятельности. Организуют и координируют деятельность лучше всего сенсорно-логический экстраверт (СЛЭ) и сенсорно-этический экстраверт (СЭЭ).

3. Инновация - решение глобальных общих проблем. Требуется идейная личность с оригинальным и радикальным мышлением, которая может отстаивать собственные идеи и не попадать под влияние норм и групповых предложений - это интуитивно-логический экстраверт (ИЛЭ) и интуитивно-этический экстраверт (ИЭЭ).

4. Внедрение - превращение идей в технологии. Это способен сделать надежный и целеустремленный организатор, умеющий отвергать неиспытанные и нереальные предложения - логико-интуитивный экстраверт (ЛИЭ) и логико-сенсорный экстраверт (ЛСЭ).

5. Систематизация - упорядочивание информации, объективная оценка качеств партнеров. Требуется методичность и последовательность, умение доводить все начатое до конца - что лучше всего получается у логико-интуитивного интроверта (ЛИИ), и логико-сенсорного интроверта (ЛСИ), потому что объективно анализируют вещи и явления, создают логические схемы и закономерности, придерживаются законов и правил.

6. Роль эксперта лучше выполняют интуитивно-этический интроверт (ИЭИ), и интуитивно-логический интроверт (ИЛИ), которые обладают интуитивным чутьем на благоприятный случай, улавливают позитивные и негативные тенденции, чувствуют динамику перемен, хорошо адаптируются к изменениям и стрессоустойчивы. Умеют адаптировать информацию в удобную для восприятия форму, хотя им не хватает волевых и организаторских качеств.

7. Гармонизация - для этой роли подходит этико-сенсорный интроверт (ЭСИ) и этико-интуитивный интроверт (ЭИИ), которые чувствуют индивидуальные потребности и проблемы других, проявляют лояльность и эмпатию к людям, выравнивают и смягчают противоречия, обеспечивают благоприятный психологический климат в группе , при том, что у них слабо развиты адаптируемость и конкурентоспособность.

8. Качество - забота о создании комфортных условий для труда и отдыха, умение эстетически оформить продукцию, трезвый реализм и прагматичность в оценке пользы и эффективности мероприятий смогут осуществить сенсорно-этический интроверт (СЭИ), устанавливая доверительные отношения и задушевный микроклимат, и сенсорно-логический интроверт (СЛИ), оперативно и технологически решающий конкретные задачи, эстет и дизайнер. Вместе с тем люди таких типов не могут оценить перспективность и очень зависимы от частых перепадов настроения и работоспособности.

Отримайте безкоштовні відео-бонуси!

ЦЕ ЗНАННЯ, ЯКІ ЗЦІЛЮЮТЬ ДУШУ І ТІЛО! Візьміть їх і впроваджуйте щодня. Зробіть кожну мить життя неповторною.

Рекомендуємо ще ці статті рубрики

Вы станете победителем, когда научитесь отвечать за своих людей
В бизнесе действуют те же законы, что и в Зазеркалье: если хочешь остаться на месте, приходится очень быстро бежать. А чтобы продвинуться, надо бежать еще быстрее! О том, как ускорить бег за счет...
Стили руководства и социотип руководителя
Стили руководства На руководящие должности выбирать нужно только экстравертов, сама природа создала их ведущими, руководителями. Именно они стремятся к прогрессивным действиям, хотят быть творцами...
Определение типа личности в работе с персоналом
Планирование, поиск, расстановка персонала «Что не оцифровано, то неуправляемо» - гласит известный тезис менеджмента. И он всем хорош, кроме того, что трудно применим к сектору работы с персоналом....

Додати новий коментар

Свіжі матеріали блогу

27 Бер 2017
Магія нашого часу: нове обличчя язичництва в християнстві
Священник Георгій Коваленко зрозумів, що "Бог не сидить у кабінетах митрополитів, Його немає в позолочених іконостасах, Він не говорить вустами пихатих богословів" і настав час знайти відповіді на запитання, на які церква знайти відповіді не здатна...
17 Лип 2016
Як заробити на коментарях в Qcomment ru
Вітаю вас, дорогі соціонці! Продовжуємо наші великі справи і сьогодні ми обговоримо як збільшити дохід на коментарях в інтернеті на сервісі Qcomment ru. У першій частині серії є детальна відео інструкція по реєстрації в Qcomment.   Увага!...
14 Лип 2016
Робота для інтроверта - просто робота на лайок
Сьогодні незвичайна для спільноти "Соціон" новина. Йтиметься про додатковий заробіток в інтернеті і це перший випуск із серії "Робота для інтровертів". Кожен інтернет-користувач знає, що всесвітня мережа пропонує товари і послуги на будь-який смак,...

Найближчі події центру

  • 21 Лип 2017

    Тренінг "Практична соціоніка та візуальне визначення типу особистості"

    Навчіться за зовнішністю визначати характер людей і будете завжди на крок попереду!

    Дізнатись більше
  • 17 Чер 2017

    Коуч-тренінг "Сила кохання або хто моя половинка, як її знайти і кохання зберегти"

    Знайдіть свою половинку за зовнішніми рисами обличчя, поведінкою, рухами та манерою спілкування,...

    Дізнатись більше
  • 9 Вер 2017

    Повний курс "Програма підготовки цілісної особистості"

    Люди діляться на тих, хто здатен літати, і він не питає дозволу для польоту, і тих, хто вміє...

    Дізнатись більше
  • 22 Чер 2017

    Практичний вебінар "Запусти своє невичерпне джерело Енергії"

    Звідки брати ту енергію, коли насправді вже не має сил навіть зробити наступний крок?...

    Дізнатись більше
  • Наш відеоканал

    Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 197121976970
    Проверить аттестат
      Принимаем Z-Payment