Вы станете победителем, когда научитесь отвечать за своих людей

Ви є тут

14.10.2011
admin

В бизнесе действуют те же законы, что и в Зазеркалье: если хочешь остаться на месте, приходится очень быстро бежать. А чтобы продвинуться, надо бежать еще быстрее!

О том, как ускорить бег за счет качественных решений, а не трудозатрат, мы и будем говорить на семинаре по соционическому подбору персонала.
Выполнение работы, соответствующей особенностям психики человека, естественно происходит самым продуктивным способом, а вклад каждого работника повысит производительность труда всего предприятия.

Предлагаем эффективный, надежный, а главное - позитивный подход к решению задач. Ведь, имея соционические знания, Вы уверенно сможете поручать дела тем людям, которые в зависимости от своего типа исполнят их лучше, причем не из-за страха, обязанности или иллюзорной мотивации, а сознательным стремлением выполнять свою работу качественно. Потому что она Любимая! И это - естественная мотивация. Специалист счастлив выполнять работу, успешность выполнения которой заложена самой природой!
Профессиональность человека проявляется не столько по полученной специальности, сколько благодаря врожденным навыкам. Для достижения успеха недостаточно иметь высокую квалификацию, надо быть лучше других, талантливее, искуснее. А достичь таких результатов возможно лишь при условии, что выбранная деятельность максимально совпадает с природными умениями, которые можно раскрыть через определение соционического типа. Зная типы работников, руководитель или предприниматель будет знать не только законы бизнеса, а обладать также механизмом психики человека, и наверняка знать, выполнит подчиненный то или иное поручение, задание, без сомнений, что может подвести.

Образование дает знания и навыки, а умения - только от природы!

Тест - это то, что может по шаблону интерпретировать любой студент. Мы предлагаем такую ​​процедуру, результаты которой может интерпретировать только опытный аналитик.
Большинство тестов, разработанные для подбора персонала, не являются эффективными, в том объеме, как использование соционических законов. И если Вы будете применять их, определяя соционические типы (а по визуальной методике это не трудно), Вы будете знать врожденные способности работников и сможете целесообразно и эффективно подбирать персонал, комплектовать рабочие группы, прогнозировать и поведение, и отношения людей. Не только своих - но и конкурентов, знать методы эффективного воздействия.
В США тип личности определяют по тесту Майерс-Бриггс, где человек может давать социально желаемые ответы, и указывать не свойственный ему тип. Специалисты, владеющие технологией визуального определения типа ошибок не допускают. И точно определяют, какой вид деятельности подходит человеку определенного соционического типа.

Для того, чтобы персонал работал результативно, нужно мотивировать персонал на результативную работу!

Cоционические знания - это уже готовый инструмент мотивации вашего персонала!
Ведь, выполняя работу, используя свои сильные стороны, человек делает это не напрягаясь, с удовольствием, и поэтому уже самомотивуется и выполняет задачи с радостью, а главное - успешно! Поэтому логично, что производительность труда растет!
И что еще важно: для того, чтобы наверняка знать и быть уверенным в своем выборе работника на ту или иную должность, не обязательно тратить время на собеседование, и проверять с помощью десятков тестов способности и умение претендента. Можно даже не встречаться с претендентом на должность - достаточно иметь его фото. И научный подбор кадров проводить уже на этапе рассмотрения резюме с фото. Соционический тип - это отправная точка соответствия работника определенным видам деятельности.

Вы можете привлекать специалистов, а можете научить этой технологии своих менеджеров. Знания и навыки, полученные на тренинге, можно реализовать в кратчайшие сроки! А тестовые задания, психологические и другие способы проверки в таком случае служат уже лишь как дополнение - выявление определенных качеств, если, по Вашему усмотрению, Вы считаете это нужным.
Каждая работа имеет своего идеально исполнителя. Вам нужно только уметь его определить. Действенного, самого быстрого и эффективного способа, чем соционический, на сегодня не существует.
Чтобы Вы могли убедиться в практичности соционического инструментария, при встрече мы раскроем Ваш характер, характер людей, которые Вас интересуют (по фото), ваши отношения. Приглашаем также на наш мастер-класс, и Вы непременно осознаете полезность и нужность этих знаний и технологий.
Вместе с нами, еще и сильнее взлетят не только работники! Но и и показатели предприятия !
Сейчас все существующие юридические законы установлены искусственным путем, и поэтому самостоятельно неэффективны, а требуют контроля за их соблюдением. Природные законы действуют сами. От людей требуется лишь осознанно подойти к организации собственной жизни согласно этим законам, и природа уладит все сама. А несоблюдение законов природы ведет человека к страданиям и неоправданным потерям: и материальным, и духовным - подрывается его психика и здоровье, накапливаются социальные проблемы. Этого можно не допустить.

С радостью приглашаем Вас! Мы стремимся к счастливому, успешному, эффективному обществу и хотим делиться нужными, практическими знаниями для социально полезной цели!

Отримайте безкоштовні відео-бонуси!

ЦЕ ЗНАННЯ, ЯКІ ЗЦІЛЮЮТЬ ДУШУ І ТІЛО! Візьміть їх і впроваджуйте щодня. Зробіть кожну мить життя неповторною.

Рекомендуємо ще ці статті рубрики

Как правильно построить систему стимулирования персонала
Вопрос повышения мотивации сотрудника к эффективной работе волнует многих владельцев бизнеса, управленцев, специалистов по персоналу. Создаются различные схемы начисления зарплат, премий, системы...
Стратегические и тактические роли руководителя
Стратегические роли 1. Прогрессивные действия. Их может выполнить человек, который видит преимущества изменений в организации и смело их реализует. Такая роль требует наличия хорошего...
Вы станете победителем, когда научитесь отвечать за своих людей
В бизнесе действуют те же законы, что и в Зазеркалье: если хочешь остаться на месте, приходится очень быстро бежать. А чтобы продвинуться, надо бежать еще быстрее! О том, как ускорить бег за счет...

Додати новий коментар

Свіжі матеріали блогу

27 Бер 2017
Магія нашого часу: нове обличчя язичництва в християнстві
Священник Георгій Коваленко зрозумів, що "Бог не сидить у кабінетах митрополитів, Його немає в позолочених іконостасах, Він не говорить вустами пихатих богословів" і настав час знайти відповіді на запитання, на які церква знайти відповіді не здатна...
17 Лип 2016
Як заробити на коментарях в Qcomment ru
Вітаю вас, дорогі соціонці! Продовжуємо наші великі справи і сьогодні ми обговоримо як збільшити дохід на коментарях в інтернеті на сервісі Qcomment ru. У першій частині серії є детальна відео інструкція по реєстрації в Qcomment.   Увага!...
14 Лип 2016
Робота для інтроверта - просто робота на лайок
Сьогодні незвичайна для спільноти "Соціон" новина. Йтиметься про додатковий заробіток в інтернеті і це перший випуск із серії "Робота для інтровертів". Кожен інтернет-користувач знає, що всесвітня мережа пропонує товари і послуги на будь-який смак,...

Найближчі події центру

  • 21 Лип 2017

    Тренінг "Практична соціоніка та візуальне визначення типу особистості"

    Навчіться за зовнішністю визначати характер людей і будете завжди на крок попереду!

    Дізнатись більше
  • 17 Чер 2017

    Коуч-тренінг "Сила кохання або хто моя половинка, як її знайти і кохання зберегти"

    Знайдіть свою половинку за зовнішніми рисами обличчя, поведінкою, рухами та манерою спілкування,...

    Дізнатись більше
  • 9 Вер 2017

    Повний курс "Програма підготовки цілісної особистості"

    Люди діляться на тих, хто здатен літати, і він не питає дозволу для польоту, і тих, хто вміє...

    Дізнатись більше
  • 22 Чер 2017

    Практичний вебінар "Запусти своє невичерпне джерело Енергії"

    Звідки брати ту енергію, коли насправді вже не має сил навіть зробити наступний крок?...

    Дізнатись більше
  • Наш відеоканал

    Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 197121976970
    Проверить аттестат
      Принимаем Z-Payment